A Google illegálisan alulfizetett több ezer dolgozót tucatnyi országban

2021.09.18.
Olvasási idő: 3 perc

A Google tucatnyi országban több ezer ideiglenes alkalmazottat illegálisan alulfizetett, és több mint két évig késlekedett a bérek korrekciójával. A problémát a big tech vállalat próbálta eltusolni.

A Google vezetői legalább 2019 májusa óta tisztában voltak azzal, hogy a vállalat nem tartotta be a helyi törvényeket Nagy-Britanniában, több európai és ázsiai országban, amelyek előírják, hogy az ideiglenes munkavállalóknak a hasonló munkát végző teljes munkaidős alkalmazottakkal azonos bért kell fizetni – derül ki a Guardian által átnézett belső Google-dokumentumokból és e-mailekből.

Ahelyett azonban, hogy a vállalat azonnal orvosolta volna a problémát, több mint két évig húzta az időt arra hivatkozva, hogy aggódnak a kölcsönzött munkaerőre nagymértékben támaszkodó részlegek megnövekedett költségei miatt, a jogi követeléseknek való esetleges kitettség miatt, és félnek a negatív sajtófigyelemtől.

A Google elismerte a mulasztásokat, és közölte, hogy vizsgálatot indít.

„Az ideiglenes alkalmazottak tényleges bére számos alkalommal emelkedett ebben az időszakban” – mondta Spyro Karetsos, a Google megfelelőségi vezetője egy nyilatkozatban. „A legtöbb ideiglenes alkalmazottat lényegesen jobban megfizettük, mint az összehasonlító ráták. Mindazonáltal egyértelmű, hogy ezt a folyamatot nem kezeltük összhangban azokkal a magas szintű normákkal, amelyekhez vállalatként tartjuk magunkat. Alapos felülvizsgálatot végzünk, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy feltárjuk és kezeljük azokat a bérezési eltéréseket, amelyeket a csapat még nem kezelt. Valamint felülvizsgáljuk az e téren alkalmazott megfelelőségi gyakorlatunkat. Röviden, ki fogjuk deríteni, hogy mi ment itt rosszul, miért történt, és helyre fogjuk hozni.”

A SEC sem marad ki a buliból

A Whistleblower Aid eközben panaszt tett az állítólagos jogsértésekkel kapcsolatban az amerikai Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletnél, a SEC-nél is.

Bár a nemzetközi munkajog nem tartozik a SEC hatáskörébe, egy panaszos azt állítja, hogy a Google nem csupán a munkaügyi törvényeket szegte meg világszerte, hanem a befektetőket is félrevezette a jelentős jogi és pénzügyi kötelezettségekkel kapcsolatban.

A Google több mint 100 000 ideiglenes alkalmazottat, beszállítót és vállalkozót foglalkoztat, akik nem közvetlenül a vállalat alkalmazásában állnak, hanem a vállalat nevében végeznek munkát, az étkeztetéstől és a biztonságtól kezdve a kódoláson át az adatelemzésig.

Ezeknek a munkavállalóknak a többsége hosszú távú projekteken dolgozik, például tartalom moderálással foglalkozik, és kevéssé érintkeznek a Google állandó alkalmazottaival. Bár a munkaerő-kölcsönző ügynökségek fizetik az ideiglenes munkavállalókat, a kölcsönzött munkatársak közvetlenül a Google vezetőinek jelentenek. A kölcsönzött munkaerőre leginkább támaszkodó részlegek közé tartozik a toborzás, a marketing és a Waymo, a Google autonóm járművekkel foglalkozó leányvállalata. Globálisan a Google évente mintegy 800 millió dollárt költ kölcsönzött munkaerőre.

A kölcsönzött munkavállalók alkalmazása gyakori a technológiai iparban, de a Google „árnyék munkaerőre” való támaszkodása, amely meghaladja a közvetlen alkalmazotti bázisát, régóta kritikát vált ki a vállalat saját alkalmazottai, valamint a politikusok és a szakszervezetek részéről is.

Több mint 30 országban – köztük az Egyesült Királyságban, több EU tagállamban, Indiában és Tajvanon – léptettek életbe a „bérparitási” vagy „egyenlő bánásmód” törvényeket, amelyek előírják, hogy az ideiglenes munkavállalókat ugyanolyan elbánásban kell részesíteni, mint az azonos vagy hasonló munkát végző teljes munkaidős alkalmazottakat. Az Egyesült Államokban, ahol a Google ideiglenes alkalmazottainak többsége dolgozik, nincs ilyen védelem.

További érdekes cikkeink:

Andrea

Szenvedélyesen érdekel a világ sokszínűsége – szeretek utazni, felfedezni új kultúrákat, zenéket, filmeket és történeteket. Lelkes vagyok a tudomány, technológia, állatvilág és az inspiráló élettörténetek iránt. Szívesen merülök el különféle országok érdekességeiben, legyen szó társadalmi jelenségekről vagy hétköznapi csodákról. Hiszek abban, hogy a világ megértéséhez nyitottság és kíváncsiság kell – ebből nekem van bőven.

Legfrissebb hírek

innováció

Civilizációk átka: Miért fullad ki minden aranykor?

A történelem során számos város és nemzet csillaga korán leáldozott, hiába voltak az innováció fénypontjai. Miért nem sikerül egyetlen helynek sem fenntartania hosszú távon kiemelkedő szerepét? Vajon valaha is sikerül kitörni Cardwell
arcfelismerés

Arcod a belépőd – de milyen árat fizetsz érte?

Hamarosan papíralapú beszállókártya és útlevél nélkül utazhatunk, hiszen az arcfelismerésnek hála, nem lesz többé szükség semmilyen dokumentumra. De mi jön ezután: kényelmes utazás vagy totális megfigyelés? Digitális útlevél, az arcod mint belépő
hu_HUHungarian