A Facebook alkalmazottai mégsem olyan elégedettek mint ahogy hittük?

2022.01.15.
Olvasási idő: 2 perc

A Facebook meglepő módon már nem tartozik a világ legjobb munkahelyei közé. 2020-ban a még kiemelkedőnek számító 11. helyet tudhatta magáénak a közösségi média-óriás. Azóta azonban merőben megváltoztak a dolgok s 2021-ben már csupán a 47. helyet kaparinthatta meg. Ez a vállalat legrosszabb rangsorbeli helye az elmúlt 12 évből. Vajon mi állhat a dolog hátterében? 

Legjobb munkahelyek rangsorát minden évben a Glassdoor nevű amerikai weboldal állítja össze a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak értékelései alapján. Amellett, hogy véleményezik munkáltatóikat, még arra is lehetőségük van, hogy összehasonlítsák fizetésüket vagy éppen más állás után nézzenek.

A ranglistán első helyen végzett a Bain & Company, amely egy amerikai székhelyű vezetési tanácsadó cég. Őt követi az NVIDIA számítástechnikai vállalat s a bronzérmet az In-N-Out Burger gyorsétteremlánc szerezte meg. A Google a még mindig kimagasló 6. helyet zsebelte be, míg a Microsoft a 9. helyre került.

Milyen is valójában a Facebook munkatársának lenni?

A pozitív szempontok közé tartozik a függetlenség, amelyet kamatoztathatnak projektjeik során vagy a tudat, hogy rendkívül összetartó csapatokkal dolgozhatnak együtt. Illetve, beszámolóik szerint, az is hihetetlen elégedettséggel tölti el őket, hogy munkájuk gyümölcsének több millió ember látja hasznát világszerte. Természetesen a munkavállalói juttatásokról sem szabad megfeledkezni, amelyek igazán ösztönzően tudnak hatni.

Facebook

A negatív tényezők közé sorolandó a gyakran előforduló becsmérlő médiavisszhang. Legtöbb esetben az adatvédelmi problémák, valamint a vállalat által a személyes információk tárolására és átvitelére használt rendszerek vívják ki a lakosság nemtetszését. Több ízben előfordult már, hogy a Facebook adatokat szivárogtatott harmadik feleknek, amellyel komoly vétségeket követtek el. A legszomorúbb az egészben, hogy a vezetőség a problémákat a szőnyeg alá söpri s inkább azzal foglalkozik miként fejleszhetik tovább a Meta hálózatát.

A Facebook névváltoztatása mögött is nagy valószínűséggel az az indok állt, a metaverzum nyújtotta lehetőségek kiaknázása mellett, hogy elhatárolják magukat a múltbeli botrányoktól.

A kék óriás zuhanórepülése a Glassdoor listáján egyébként 2018-ban kezdődött, amikor is az 1. helyről a hetedikre csúszott vissza. Tudniilik, ebben az évben robbant az első adatszivárogtatási botrány, ami megmagyarázza a hanyatlást.

Tünde

Jelenleg közgazdásznak tanulok a Debreceni Egyetem Pénzügy és számvitel szakán, mellette pedig újságíróként és fordítóként ténykedem. A BitcoinBázis csapatához 2021 nyarán csatlakoztam, egy rövidebb szabadúszó időszakot követően. A pénzügyi világ működése régóta foglalkoztat és előszeretettel követem nyomon az innovációit. A kriptovalutákkal a BB révén ismerkedtem meg, ahol azóta gazdasági történésekkel, technológiai újításokkal és kriptopiaci fejleményekkel kapcsolatban írok beszámolókat.

Legfrissebb hírek

innováció

Civilizációk átka: Miért fullad ki minden aranykor?

A történelem során számos város és nemzet csillaga korán leáldozott, hiába voltak az innováció fénypontjai. Miért nem sikerül egyetlen helynek sem fenntartania hosszú távon kiemelkedő szerepét? Vajon valaha is sikerül kitörni Cardwell
arcfelismerés

Arcod a belépőd – de milyen árat fizetsz érte?

Hamarosan papíralapú beszállókártya és útlevél nélkül utazhatunk, hiszen az arcfelismerésnek hála, nem lesz többé szükség semmilyen dokumentumra. De mi jön ezután: kényelmes utazás vagy totális megfigyelés? Digitális útlevél, az arcod mint belépő

A Fehér Házban már a repülő autók és a Jetson család a téma

Donald Trump június 6-án rendeletet írt alá a repülő autók fejlesztésének megkezdéséről és a szabályozásuk enyhítéséről. Az amerikai elnök pénteken az amerikai drónfejlesztéssel és a szuperszonikus repülési technológiával kapcsolatos törvényeket írt alá,

Hová tűntek a dolgozó fiatalok Magyarországon?

Egyre gyakrabban merül fel a kérdés, miért tűnik úgy, hogy a fiatal felnőttek közül egyre kevesebben dolgoznak teljes állásban, mégis látszólag megvan mindenük? A jelenség nemcsak szociológiai, hanem generációs, pszichológiai és kulturális
hu_HUHungarian

Mielőtt továbblépnél