Sztrájkokkal nézhet szembe a Volkswagen a gyárbezárások miatt

2024.09.26.
Olvasási idő: 2 perc

Európa legnagyobb autógyártója nehéz tárgyalások előtt áll, miután az első megbeszélések eredménytelenül zárultak a vállalat és a munkavállalói érdekképviselet között. A feszültség fokozódik, mivel az IG Metall szakszervezet sztrájkokat helyezett kilátásba, válaszul a tervezett elbocsátásokra és üzembezárásokra, amelyekre Németországban eddig még nem került sor.

Üzembezárások és sztrájkfenyegetés

Az IG Metall új munkaügyi megállapodásokat kíván kialkudni a Volkswagen több mint 130 ezer német dolgozója számára, miután a vállalat felmondta a 1990-es évek közepétől fennálló, a munkahelyeket védő megállapodásokat hat nyugati németországi üzemében. A szakszervezet szerint ezek a lépések elkerülhetetlen elbocsátásokat eredményeznének, amit ők minden erejükkel igyekeznek megakadályozni.

Thorsten Groeger, az IG Metall vezető megbízottja hangsúlyozta: „Az üzembezárások és a tömeges elbocsátások továbbra is napirenden vannak.” December elsejére sztrájkokat helyeztek kilátásba, amennyiben a következő fordulóig nem történik előrelépés.

Volkswagen: A költségek csökkentése elengedhetetlen

A Volkswagen menedzsmentje – élén Arne Meiswinkel személyzeti vezetővel – kijelentette, hogy a költségcsökkentés kulcsfontosságú a vállalat versenyképességének fenntartása érdekében. „Ez az alkalmazottak hozzájárulását is megköveteli” – mondta Meiswinkel a hannoveri tárgyalások után.

A Volkswagen a magas energiaköltségekre és a kínai elektromosautó-gyártókkal való versenyre hivatkozik, amelyek veszélyeztetik a cég pozícióját az európai piacon. A menedzsment szerint elengedhetetlen az átszervezés, hogy megőrizzék versenyképességüket.

A szakszervezet álláspontja

Daniela Cavallo, a Volkswagen üzemi tanácsának elnöke szerint a munkavállalók álláspontja egyértelmű: nem hajlandóak engedni követeléseikből. Hangsúlyozta, hogy a munkások készek a kompromisszumra, de a menedzsmentnek kell megtalálnia a megfelelő megoldást. Groeger továbbá azt is kiemelte, hogy a vállalat hosszú távú sikere mindig a dolgozókkal való együttműködésre épült, nem pedig a konfrontációra.

A jövő kilátásai

A Volkswagen és az IG Metall közötti konfliktus nemcsak a vállalatra, hanem a német gazdaságra is kihatással lehet. A szakszervezet 7%-os béremelést követel, miközben a menedzsment a költségek visszaszorítását tartja elengedhetetlennek. Az elkövetkező hetek tárgyalásai döntő fontosságúak lehetnek, és ha nem sikerül megegyezni, a sztrájkok jelentős gazdasági károkat okozhatnak.

balu

A Budapesti Pázmány Péter Katolikus Egyetemen jogi karán tanultam, majd egy fullstack szoftverfejlesztői kurzust is elvégeztem, amely megalapozta a technológiai tudásomat. 2022 óta foglalkozom részletesebben kriptovalutákkal és NFT-kkel. 2024 áprilisa óta a BitcoinBázis szerzőjeként kriptókról és a legújabb blockchain-megoldásokról írok, emellett az offtopik.hu-n általános technológiai, tudományos és gaming témákban publikálok, hogy olvasóim mindkét felületen naprakész, megbízható tartalmakhoz férjenek hozzá.

Legfrissebb hírek

innováció

Civilizációk átka: Miért fullad ki minden aranykor?

A történelem során számos város és nemzet csillaga korán leáldozott, hiába voltak az innováció fénypontjai. Miért nem sikerül egyetlen helynek sem fenntartania hosszú távon kiemelkedő szerepét? Vajon valaha is sikerül kitörni Cardwell
arcfelismerés

Arcod a belépőd – de milyen árat fizetsz érte?

Hamarosan papíralapú beszállókártya és útlevél nélkül utazhatunk, hiszen az arcfelismerésnek hála, nem lesz többé szükség semmilyen dokumentumra. De mi jön ezután: kényelmes utazás vagy totális megfigyelés? Digitális útlevél, az arcod mint belépő

A Fehér Házban már a repülő autók és a Jetson család a téma

Donald Trump június 6-án rendeletet írt alá a repülő autók fejlesztésének megkezdéséről és a szabályozásuk enyhítéséről. Az amerikai elnök pénteken az amerikai drónfejlesztéssel és a szuperszonikus repülési technológiával kapcsolatos törvényeket írt alá,

Hová tűntek a dolgozó fiatalok Magyarországon?

Egyre gyakrabban merül fel a kérdés, miért tűnik úgy, hogy a fiatal felnőttek közül egyre kevesebben dolgoznak teljes állásban, mégis látszólag megvan mindenük? A jelenség nemcsak szociológiai, hanem generációs, pszichológiai és kulturális
hu_HUHungarian